Мы начинаем рассказывать об изменениях, которые вступят в силу в части налогообложения. оплаты труда сотрудников, всевозможных начислений и перечислений в различные фонды и пр.
Первым и немаловажным является повышение МРОТ. В 2019 году на территории Санкт-Петербурга он составить 18 000 рублей. Что это значит? Это значит, что работодатель не может платить работнику заработную плату ниже этой суммы, если он в течение 30 дней с момента вступления в силу нового МРОТ не написал мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению.
Для работодателя увеличение МРОТ подразумевает собой пересмотр заработной платы сотрудников, в случае, если она ниже установленного уровня. Несоответствие заработной платы МРОТ грозит штрафами.
Для Ленинградской области значение МРОТ на 2019 год — 11 400 руб.