Архивы по категориям: Кадровый учет

Материалы по кадровому учету


Изменение размера МРОТ в 2017 году

Бухгалтерия информирует: МРОТ в 2017 году снова повысят. Бухгалтерская компания «Б2 Бухгалтерия» информирует Вас о повышении минимального размера заработной платы в Санкт-Петербурге с 01.01.17г. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге минимальный размер заработной платы в Санкт-Петербурге на 2017г. установлен в сумме 16000,00 рублей. Напоминаем, что ст.ст. 133, 133.1 Трудового кодекса […]


В Санкт-Петербурге увеличили МРОТ.

В Санкт-Петербурге увеличили МРОТ на 2016 год. В Санкт-Петербурге изменился минимальный размер заработной платы. С 1 января 2016 года он составляет 11700 рублей (с августа  2015 года МРОТ в Санкт-Петербурге был 11 000 рублей). Эта сумма не включает в себя компенсационные выплаты. Минимальный размер заработной платы определяется Соглашением между  Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской […]


Причина выбрать бухгалтерский аутсорсинг.

Бухгалтерский аутсорсинг или штатный бухгалтер? Этот вопрос часто встает у предпринимателей, как на этапе создания бизнеса, так и в процессе найма сотрудников. Одной  из «головных болей» руководителя и собственника малого предприятия является возможная беременность женской части персонала. И не то, чтобы предприниматели не любили детей, но как работодатели, которые зарабатывают деньги исключительно собственными силами,  они заинтересованы […]


kadroviy-uchet-IP

Кадровый учет ИП

Кадровый учет индивидуального предпринимателя (ИП). Кадровый учет индивидуального предпринимателя  ничем не отличается от кадрового учета юридического лица. Единственным отличием является необходимость регистрации ИП в Фонде Социального Страхования и Пенсионном Фонде России как работодателя. Однако,  эта ситуация возникает только тогда, когда ИП принимает на работу первого сотрудника. Индивидуальный предприниматель длительное время может работать один, без сотрудников.  В […]